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蘇寧置業(yè)1200工程十八期校園招聘簡章 2019-10-17


一、企業(yè)簡介

(一)蘇寧控股集團

蘇寧創(chuàng)立于1990年,在中國和日本擁有兩家上市公司,是中國領先的商業(yè)企業(yè),2019年蘇寧控股集團以6025億營收位居中國民營企業(yè)500強第三名。秉承“引領產業(yè)生態(tài)、共創(chuàng)品質生活”的企業(yè)使命,蘇寧產業(yè)經營不斷拓展,形成蘇寧易購、蘇寧物流、蘇寧金融、蘇寧科技、蘇寧置業(yè)、蘇寧文創(chuàng)、蘇寧體育、蘇寧投資八大產業(yè)板塊協(xié)同發(fā)展的格局。其中,蘇寧易購率先躋身《財富》世界500強。

(二)蘇寧置業(yè)

蘇寧置業(yè)成立于2002年,是蘇寧控股集團成員企業(yè),國家一級房地產開發(fā)資質企業(yè)。蘇寧置業(yè)專注于當代城市空間的智慧化開發(fā)與運營,是推動產業(yè)變革的智慧地產運營商。目前,已躋身中國房地產企業(yè)50強、中國商業(yè)地產綜合5強、品牌價值20強。

蘇寧置業(yè)是中國智慧地產領軍企業(yè),全面落地蘇寧集團智慧零售發(fā)展戰(zhàn)略,將“智慧悅人”的品牌理念融入于企業(yè)的投資布局、規(guī)劃建設和客戶服務全過程,在智慧居所、智能辦公、智慧商業(yè)(商場\酒店)、智慧物業(yè)等方面,融合共享蘇寧控股集團商業(yè)零售與O2O運營經驗,匯聚全球資源,運用物聯(lián)網、互聯(lián)網、大數(shù)據技術打造全線融合的創(chuàng)新地產業(yè)務鏈,形成了蘇寧置業(yè)獨特的產品和服務,贏得了消費者的廣泛喜愛。

蘇寧置業(yè)開發(fā)涵蓋商業(yè)地產、住宅地產、產城小鎮(zhèn)(科技城、文旅城、體育小鎮(zhèn)、康養(yǎng)小鎮(zhèn)等)、物流地產4大地產板塊,形成了購物中心、星級酒店、物業(yè)服務三大運營體系。蘇寧廣場等商業(yè)地產已成為中國高端商業(yè)地產的代表項目;住宅地產包含檀悅、雲著、悅城、雅居等純住宅產品以及天璽、天御等商業(yè)綜合體住宅產品,還有尊悅、熙悅、嘉悅等公寓產品;產城小鎮(zhèn)涵蓋蘇寧睿城、鐘山國際高爾夫項目以及足球小鎮(zhèn)等產品。

二、1200工程介紹

1200工程是蘇寧人才培養(yǎng)的品牌工程。1993年起,蘇寧開始引進應屆大學畢業(yè)生。從此,一批批優(yōu)秀的大學生先后加入蘇寧,他們的到來為蘇寧之后的快速發(fā)展積蓄了力量。2002年,由董事長張近東先生親自領導,面向應屆大學畢業(yè)生的人才引進培養(yǎng)計劃——1200工程正式啟動。首期即在全國范圍內招募引進1200名03屆本科畢業(yè)生,“1200”因此得名,2013年升級為1200管培生計劃。蘇寧1200工程是蘇寧人數(shù)最多、歷史最久、影響最大的人才工程。

迄今為止,1200工程已經連續(xù)實施17期,累計引進培養(yǎng)了超過4萬名優(yōu)秀的大學畢業(yè)生。目前,大批優(yōu)秀的1200管培生一期、二期、三期、四期員工已成長為公司高管,在蘇寧轉型變革、多元發(fā)展的道路上,扮演著重要的角色。

三、招聘職位

序號

體系

學歷

專業(yè)要求

崗位職責

任職要求

1

地產投資崗

本科/碩士

城市規(guī)劃、土地資源管理、經濟學、金融學、財務管理、企業(yè)管理、播音主持、廣播電視新聞等相關專業(yè)

1、 完成區(qū)域房地產市場月報、周報

2、 完成各類專題研究、市場動態(tài)分析、敏感型政策分析等

3、 日?;A資訊的收集、整理、分析,完成及時性市場報告

4、 負責對本崗位所涉及的知識平臺規(guī)范的執(zhí)行

1、整體素質及形象良好,具備極強的溝通能力、創(chuàng)新能力及抗壓能力;
  2、思維敏捷、條理清晰、團隊合作精神強,有較好的服務意識;
  3、擅長信息收集和數(shù)據分析,具備一定的文案功底;

4、對房地產項目開發(fā)基礎知識有一定了解。

2

不動產經營/營銷崗

本科/碩士

建筑學、新聞、金融學、財務管理、市場營銷、城鄉(xiāng)規(guī)劃、經濟學、企業(yè)管理、工商管理等相關專業(yè)

1、 協(xié)助營銷推廣方案的制定、項目文案和廣告創(chuàng)意等工作;

2、 協(xié)助案場銷售推進、渠道管理、銷售支持等營銷管理工作;

3、 案場管理、運營品質管理、交付管理、客戶訴求管理、會員管理等。

1、整體素質及形象良好,具備極強的溝通能力、創(chuàng)新能力及抗壓能力;
  2、思維敏捷、條理清晰、團隊合作精神強,有較好的服務意識;
  3、擅長信息收集和數(shù)據分析,具備一定的文案功底;

4、對房地產項目開發(fā)基礎知識有一定了解。

3

地產設計崗

本科/碩士

建筑學、室內設計、城市規(guī)劃、景觀等相關專業(yè)

1、 協(xié)助項目可研方案設計;

2、 承擔相關專業(yè)的方案、擴初、施工圖設計;

3、 落實并解決建設過程中的技術問題和相關設計圖紙的完善,及時支持和配合工程部現(xiàn)場施工管理的需要。

1、整體素質及形象良好,具備敬業(yè)、認真、負責的品質;
  2、有良好的溝通協(xié)調及團隊合作能力,思維清晰、靈活應變;
  3、具備較好的專業(yè)素養(yǎng)和良好的學習能力,適應性強。

4

地產工程崗

本科/碩士

土木工程、工程管理等相關專業(yè)

1、 協(xié)助進行項目圖紙的審核、施工技術指導和工程質量檢測驗收,降低項目工程風險;

2、 合理控制項目進度、質量、成本,確保項目按時竣工交付。

1、整體素質及形象良好,具備敬業(yè)、認真、負責的品質;
  2、有良好的溝通協(xié)調及團隊合作能力,思維清晰、靈活應變;
  3、具備較好的專業(yè)素養(yǎng)和良好的學習能力,適應性強。

4、能接受短期外派

5

地產成本崗

本科/碩士

工程管理相關專業(yè)

1、 協(xié)助土建、安裝項目的預決算審核工作;

2、 協(xié)助項目工程招投標活動的組織、備案、監(jiān)督管理工作。

1、整體素質及形象良好,具備敬業(yè)、認真、負責的品質;
  2、有良好的溝通協(xié)調及團隊合作能力,思維清晰、靈活應變;
  3、具備較好的專業(yè)素養(yǎng)和良好的學習能力,適應性強。

4、能接受短期出差

6

地產物資采購崗

本科/碩士

結構工程、土木工程、工程管理、材料學等相關專業(yè)

1、 材料設備供應商入圍、招標文件編制、商務評標、商務談判、實現(xiàn)按合約規(guī)劃時間要求并擇優(yōu)選擇供應商;

2、 負責對材料商進行評價,建立供應商檔案,確保材料滿足工程質量和進度要求,建立材料樣品庫。

1、整體素質及形象良好,具備敬業(yè)、認真、負責的品質;
  2、有良好的溝通協(xié)調及團隊合作能力,思維清晰、靈活應變;
  3、具備較好的專業(yè)素養(yǎng)和良好的學習能力,適應性強。

4、能接受短期出差

7

地產財務崗

本科/碩士

財務管理、會計學、審計學等財務專業(yè)優(yōu)先

1、 開展財務體系預算、核算、報表、稅務籌劃等工作;

2、 參與項目投資財務測算、資金籌劃工作。

 

1、專業(yè)知識扎實

2、有院校級學生干部工作經驗,具備優(yōu)秀的溝通表達及團隊協(xié)作能力,思維開闊,思想成熟,具備一定的規(guī)劃分析能力;  

3、考取財務類專業(yè)證書者可優(yōu)先考慮。

8

商業(yè)管理崗

(購物中心)(總部)

本科/碩士

專業(yè)不限,市場營銷,英語、工商管理等營銷類專業(yè)優(yōu)先

1- 商業(yè)規(guī)劃方向:負責牽頭新項目的可研性分析和籌建期項目的商業(yè)定位、業(yè)態(tài)組合、動線設計及租金測算等;收集、整理   及分析行業(yè)數(shù)據;

 2-   招商方向:負責購物中心內各業(yè)態(tài)(百貨、奢侈品、餐飲等)品牌庫的建立,制定招商方案,實施品牌招商,協(xié)助品牌商進場等; 

3- 運營方向:協(xié)助收集、分析經營過程中存在的問題,制定整改方案,評估各地項目經營提升的執(zhí)行,確保銷售業(yè)績達成; 

4- 市場策劃方向:制定、組織與執(zhí)行購物中心的活動策劃、品牌推廣等,確保客流和銷售業(yè)績達成;  

5- 工程物業(yè)方向:制定項目物業(yè)條件改造計劃,推進物業(yè)改造;參與新項目的商業(yè)方案設計評審,物業(yè)設備選型等;制定各項標準(物業(yè)管理標準、安全管理標準等)。

1、整體素質及形象良好,具備極強的溝通能力、創(chuàng)新能力及抗壓能力; 
  2
、思維敏捷、條理清晰、團隊合作精神強,有較好的服務意識; 
  3
、具備扎實的專業(yè)基礎及較強的實踐動手能力,熟練應用各類設計軟件; 
  4
、擅長信息收集和數(shù)據分析,具備一定的文案策劃功底。

9

酒店運營崗

本科/碩士

酒店/旅游/會展管理,工商管理,市場營銷,播音主持等專業(yè)優(yōu)先

1、在酒店管理公司總部/旗下自營品牌輪崗學習; 
  2
、參與蘇寧酒店及度假村及總部運營中心(餐飲、房務、前廳)的運營管理,推進專項工作的落實,提出合理化建議; 
  3
、參與新酒店的籌建工作; 
  4
、參與酒店開發(fā)及前期市場調研,協(xié)助做好品牌引進談判

1、綜合素質高及形象氣質好,具備極強的溝通能力、創(chuàng)新能力及抗壓能力; 
  2
、思維敏捷、條理清晰、團隊合作精神強; 
  3
、具備扎實的專業(yè)知識及較強的實踐能力; 
  4
、具備較好的英語會話能力,有海外學習和實踐經驗優(yōu)先; 
  5
、熱愛酒店行業(yè),并對服務行業(yè)有較好的理解。

四、薪酬福利

蘇寧建立了以薪資、福利、短期激勵、長期激勵四位一體的全面薪酬激勵體系。

1、薪資:我們?yōu)閱T工提供業(yè)內極具競爭性和吸引力的薪酬,相關細節(jié)會在錄用通知環(huán)節(jié)給予詳細說明。

2、獎金:我們會根據員工的年度績效,提供不同檔次的年終獎金,優(yōu)秀員工獎金更豐厚。

3、短期激勵:包括年度超額利潤獎勵、年度評優(yōu)獎勵、微創(chuàng)新等項目獎勵。對于業(yè)績優(yōu)秀的人員,集團每年將給予旅游、出國考察交流、在職MBA培訓的機會。

4、長期激勵:對于表現(xiàn)特別優(yōu)異的員工,蘇寧將給予汽車、住房等獎勵。

此外,每年我們都會根據集團業(yè)務發(fā)展狀況和員工的業(yè)績表現(xiàn)進行績效評估并調整薪酬。同時集團會定期開展內外部市場調研,以確保員工薪酬在同行業(yè)內具備良好的競爭力;并以業(yè)績?yōu)閷?,根據不同的職能體系制定了完善的績效獎金方案。

五、簡歷投遞

請登陸http://campus.suning.cn進行在線職位申請;首頁點擊“申請職位”——“置業(yè)類”,線上網申可優(yōu)先安排面試

 


六、聯(lián)系方式

蘇寧置業(yè)集團人力資源管理中心招聘管理部

電話:(025)66996699-776043

 


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