個(gè)人信息：
姓名：陳暢
專業(yè)：工商管理
學(xué)號(hào)：4116008068
班級(jí)：博1641
導(dǎo)師：張喆 教授
學(xué)位論文題目：
延展性目標(biāo)對(duì)員工創(chuàng)新行為和反生產(chǎn)行為的影響機(jī)制研究：基于悖論理論的視角
學(xué)位申請(qǐng)成果目錄：
[1] Chen Chang*, Zhang Zhe, Jia Ming. Stretch goals and unethical behavior: Role of ambivalent identification and competitive psychological climate [J]. Management Decision, 2021, 59(8), 2005-2023. DOI: 10.1108/MD-04-2019-0433（SSCI，bwin必贏唯一官網(wǎng)C類期刊，序號(hào)：351）
[2] Chen Chang*, Zhang Zhe, Jia Ming. Effect of stretch goals on work–family conflict: Role of resource scarcity and employee paradox mindset [J]. Chinese Management Studies, 2020, 14(3), 737-749. DOI: 10.1108/CMS-06-2019-0240（SSCI，管理學(xué)門類1國(guó)際知名學(xué)術(shù)刊物，序號(hào)：120）
[3] 陳暢*,張喆,賈明. 組織延展性目標(biāo)的黑暗面研究：基于心理許可理論的一個(gè)被調(diào)節(jié)的中介模型[J].管理工程學(xué)報(bào), 2021,35(04):72-80. DOI: 10.13587/j.cnki.jieem.2021. 04. 007（CSSCI，國(guó)家自然科學(xué)基金委認(rèn)定的A類期刊）
[4] 陳暢,張喆,賈明. 組織延展性目標(biāo)對(duì)員工情緒耗竭的影響機(jī)制研究:基于壓力交易理論的視角[J].管理工程學(xué)報(bào),2019,33(03):1-8. DOI: 10.13587/j.cnki.jieem.2019.03.001（CSSCI，國(guó)家自然科學(xué)基金委認(rèn)定的A類期刊）
[5] Chen Chang, Zhang Zhe. Effect of Stretch Goals on Work–Family Conflict: Role of Resource Scarcity and Paradox Mindset[C]//79th Academy of Management Annual Meeting, Boston, USA, August 9-13, 2019.（bwin必贏唯一官網(wǎng)“國(guó)內(nèi)外頂級(jí)學(xué)術(shù)會(huì)議”名錄，序號(hào)：7）
公示時(shí)間：2023年07月31日
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