為進(jìn)一步加強(qiáng)高新區(qū)人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，現(xiàn)面向全球高校招聘高層次人才20名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象

碩士研究生及以上學(xué)歷的優(yōu)秀畢業(yè)生（2023年應(yīng)屆畢業(yè)生及2021屆、2022屆離校未就業(yè)的畢業(yè)生）。

二、資格條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

2.年齡在30周歲以下（1992年3月31日以后出生），博士研究生可放寬至35周歲（1987年3月31日以后出生）；

3.符合招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等條件，具體以《西安高新區(qū)管委會(huì)面向全球高校招聘高層次人才崗位表》（附件）為準(zhǔn)；

4.須于2023年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證，國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位須完成教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證；

5.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

6.愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞，有較好的溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

（二）不符合報(bào)名應(yīng)聘的主要情形

1.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

3.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查的；

4.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的；

5.失信被執(zhí)行人；

6.事業(yè)單位人事管理需要回避的；

7.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。

三、招聘程序

（一）報(bào)名

1.由學(xué)校就業(yè)中心、海外人才工作站根據(jù)崗位條件推薦優(yōu)秀畢業(yè)生簡(jiǎn)歷，學(xué)校就業(yè)中心簡(jiǎn)歷投遞郵箱：mrraincyl@nwafu.edu.cn。

也可由個(gè)人網(wǎng)上報(bào)名，網(wǎng)址為https://zkcms.cnxincai.com/zp/xagx/index.html。

2.報(bào)名時(shí)間截至2023年3月31日18:00。

（二）簡(jiǎn)歷篩選

根據(jù)崗位條件對(duì)應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行審查，同時(shí)結(jié)合應(yīng)聘人員的學(xué)歷學(xué)位、在校表現(xiàn)和崗位匹配度等情況進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選，擇優(yōu)確定參加筆試人員。

（三）筆試

1.試題采用客觀題和主觀題相結(jié)合的方式，主要考察應(yīng)聘人員政策理論水平、綜合基礎(chǔ)知識(shí)及文字表達(dá)能力。

2.筆試滿分為120分，最低分?jǐn)?shù)線為60分，時(shí)長(zhǎng)120分鐘。

3.根據(jù)筆試成績(jī)，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)1:5的比例，由高分到低分依次確定參加面試人員，末位成績(jī)并列的，一并進(jìn)入。對(duì)不足1:5比例的招聘崗位，達(dá)到筆試最低分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員全部進(jìn)入面試。

其中，博士研究生不參加筆試，直接進(jìn)入面試（不占用按1:5比例進(jìn)入面試人員的名額），以面試成績(jī)作為總成績(jī)進(jìn)行排序。

（四）面試

1.面試前進(jìn)行心理素質(zhì)測(cè)評(píng)，滿分100分。

2.面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，滿分100分。

3.面試總成績(jī)="心理測(cè)評(píng)成績(jī)×10%+面試成績(jī)×90%，面試總成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分的不得進(jìn)入體檢及考察環(huán)節(jié)。

（五）總成績(jī)計(jì)算

1.總成績(jī)=（筆試成績(jī)÷1.2）×40%+面試總成績(jī)×60%。計(jì)算筆試成績(jī)、面試總成績(jī)、總成績(jī)時(shí)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入。

2.根據(jù)總成績(jī)，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)1:1的比例，由高分到低分依次確定參加體檢及考察人員。總成績(jī)并列者以面試成績(jī)確定。

（六）體檢及考察

1.體檢。參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

2.考察。重點(diǎn)對(duì)應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法、道德品行等進(jìn)行綜合考察。

3.因體檢、考察環(huán)節(jié)不合格或個(gè)人原因放棄形成的缺額，經(jīng)綜合研判，可遞補(bǔ)也可空缺。遞補(bǔ)按總成績(jī)由高分到低分依次進(jìn)行，總成績(jī)并列者以面試成績(jī)確定。

（七）公示和錄用

1.國(guó)內(nèi)學(xué)歷須于2023年7月31日前取得招聘崗位所要求的畢業(yè)證、學(xué)位證；國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位須在上述時(shí)間前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證，未按期取得或?qū)忩?yàn)不合格的，取消錄用資格。

2.根據(jù)審驗(yàn)結(jié)果確定擬錄用人員，在西安高新區(qū)管委會(huì)官網(wǎng)進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。公示期滿無異議的，由組織人事部按有關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)。

四、薪酬待遇

本次錄用人員為管委會(huì)正式員工，與管委會(huì)簽訂勞動(dòng)合同，薪酬待遇按照管委會(huì)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、重要提示

1.應(yīng)聘人員須提交準(zhǔn)確、暢通的電話號(hào)碼，因個(gè)人原因錯(cuò)過相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)責(zé)任。

2.應(yīng)聘人員在報(bào)名、資格審查、考察等環(huán)節(jié)提交的有關(guān)信息資料應(yīng)全面、準(zhǔn)確、有效，并對(duì)真實(shí)性負(fù)責(zé)。

3.資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合條件或存在弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考（錄用）資格。

4.本次招聘不指定教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上任何以“事業(yè)單位考試命題組”、“招聘主管部門”等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

咨詢電話：029-81158729  15719286649

工作日：上午9:00-12:00；下午14:00-18:00

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