一、公司簡(jiǎn)介

神州優(yōu)車是一家深度聚焦于智慧出行和汽車全產(chǎn)業(yè)鏈的大型企業(yè)集團(tuán)。旗下包括神州租車、神州專車、神州買買車和神州車閃貸四大業(yè)務(wù)

2018年4月，神州優(yōu)車推出智慧云出行解決方案

2017年12月，神州優(yōu)車集團(tuán)發(fā)布新戰(zhàn)略：打造新一代汽車生活平臺(tái)

業(yè)務(wù)遍及300個(gè)城市，管理車隊(duì)規(guī)模突破30萬(wàn)臺(tái)

2017年8月，成立優(yōu)車產(chǎn)業(yè)基金，規(guī)模100億

2016年7月，神州優(yōu)車集團(tuán)在新三板掛牌

              同年推出汽車電商品牌：神州買買車、汽車金融品牌：神州車閃貸

2015年1月，神州優(yōu)車集團(tuán)正式成立

                       同年推出專車品牌：神州專車

2014年9月，神州租車在香港聯(lián)交所主板成功上市

2012年1月，神州租車完成中國(guó)大陸省份的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)全覆蓋

2007年12月，神州租車在人民大會(huì)堂舉行開(kāi)業(yè)典禮，全國(guó)11個(gè)城市開(kāi)業(yè)

二、招聘崗位

BOSS門生-高端管培

培養(yǎng)目標(biāo)：中高級(jí)管理人員接班人

高管接班人，未來(lái)合伙人

培養(yǎng)路徑：

-集訓(xùn)期（1個(gè)月）：熟悉業(yè)務(wù)，了解百億級(jí)企業(yè)的工作流程；

-總裁直培期（6個(gè)月-1年）：作為高管助理，由副總裁直培，見(jiàn)識(shí)高管如何穿透趨勢(shì)、全局操盤，提升格局視野；

-歷練期（1-2年）：各業(yè)務(wù)和職能輪崗進(jìn)行實(shí)踐，在實(shí)戰(zhàn)中提升專業(yè)水平及領(lǐng)導(dǎo)能力；

-綻放期：成長(zhǎng)為中高層管理人員，大展身手。

任職要求：

-基本要求：統(tǒng)招985碩士及以上學(xué)歷，文理工商專業(yè)不限；

-個(gè)性特質(zhì)：樂(lè)觀正直、勤奮踏實(shí)都是基礎(chǔ)，更需要你有強(qiáng)烈的成就動(dòng)機(jī)；

-職業(yè)素養(yǎng)：BOSS思維導(dǎo)向，目標(biāo)明確，勇于承擔(dān)；

-關(guān)鍵能力：能說(shuō)，能動(dòng)，敢想，敢做！思維邏輯，學(xué)習(xí)能力，溝通能力，協(xié)調(diào)能力全能選手。

工作地點(diǎn)：全國(guó)

儲(chǔ)備經(jīng)理-高端管培

培養(yǎng)目標(biāo)：分公司經(jīng)理

培養(yǎng)路徑：

-集訓(xùn)期（歷時(shí)2周）：熟悉業(yè)務(wù)，了解百億級(jí)企業(yè)的工作流程；

-歷練期（歷時(shí)1年）：通過(guò)歷練任務(wù)積累各業(yè)務(wù)崗位的經(jīng)驗(yàn)和技能，與分公司管理發(fā)展軌道銜接；

-綻放期：成長(zhǎng)為分公司經(jīng)理，掌管一座城。

任職要求：

-基本要求：統(tǒng)招一本及以上學(xué)歷；
-個(gè)性特質(zhì)：樂(lè)觀正直、勤奮踏實(shí)都是基礎(chǔ)，更需要你有領(lǐng)導(dǎo)力潛質(zhì)和進(jìn)取心；
-職業(yè)素養(yǎng)：目標(biāo)導(dǎo)向，敢于決策，勇于承擔(dān)；
-關(guān)鍵能力：能說(shuō)，能動(dòng)，敢想，敢做！思維邏輯，學(xué)習(xí)能力，溝通能力，協(xié)調(diào)能力全能選手。

工作地點(diǎn)：全國(guó)

三、福利待遇

月薪最高可到30k，購(gòu)房?jī)?yōu)惠（4-5折）、員工宿舍、中高管股權(quán)激勵(lì)、最高6個(gè)月年終獎(jiǎng)金、租購(gòu)車優(yōu)惠、豐厚員工福利，福利待遇發(fā)放需滿足指定條件。工作地點(diǎn)多選。

四、應(yīng)聘指引

應(yīng)聘流程

網(wǎng)申→測(cè)評(píng)→面試→offer發(fā)放→入職

招聘官網(wǎng)http://companyadc.51job.com/companyads/2018/cq/30932760/index.htm