一、招聘人才基本條件

1、熱愛黨和人民的教育事業(yè)，有較高的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平，自覺遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校各項規(guī)章制度。

2、具有扎實的專業(yè)知識、較高的學(xué)術(shù)水平和教育教學(xué)能力。

3、具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，能勝任崗位工作。

4、領(lǐng)軍人才、教授等高端人才年齡原則上要求50周歲以下（1969年6月30日以后出生）；博士要求40周歲以下（1979年6月30日以后出生），其中應(yīng)屆博士要求35周歲以下（1984年6月30日以后出生）；碩士要求30周歲以下（1989年6月30日以后出生）。

5、獲得境外學(xué)歷學(xué)位的，須提供《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

二、招聘類別及要求

（一）高層次領(lǐng)軍人才和團隊。符合安徽省教育廳、財政廳《關(guān)于引進高校領(lǐng)軍人才和團隊的意見》中規(guī)定的一類、二類、三類人才應(yīng)聘條件和崗位要求。

（二）“天柱學(xué)者”。（符合學(xué)?！疤熘鶎W(xué)者獎勵”計劃規(guī)定的條件和崗位要求）

（三）教授。有突出的個人業(yè)績，符合學(xué)校學(xué)科專業(yè)建設(shè)發(fā)展需要。

（四）教學(xué)科研崗博士研究生。本科學(xué)段專業(yè)與研究生學(xué)段專業(yè)相同或相近，并滿足以下基本科研水平要求：

（1）理工科博士以第一作者在SCI\EI\MEDLINE\CSCD收錄期刊上發(fā)表論文3篇。

（2）人文社科博士以第一作者在SSCI\CSSCI\收錄期刊上發(fā)表論文3篇。

（3）（特需專業(yè)以第一作者在 SSCI、CSSCI(含擴展版)、A&HCI、SCI、EI 、 MEDLINE、CSCD(含擴展版)收錄期刊上發(fā)表論文2篇及以上。）

（五）專職輔導(dǎo)員崗博士研究生。

（六）優(yōu)秀碩士研究生。（除作特別要求的，均要求學(xué)術(shù)型碩士）

三、招聘人才待遇

注：對于（四）（五）類引進博士，若科研水平達不到基本條件，可以人事代理方式入職，按一般專業(yè)博士兌現(xiàn)相關(guān)待遇。兩年內(nèi)達到基本條件（按當(dāng)年要求標(biāo)準(zhǔn)）后學(xué)校予以選聘報批入編。

（一）高層次領(lǐng)軍人才和團隊，待遇面議，一人一議。

（二）“天柱學(xué)者”待遇按照《安慶師范大學(xué)“天柱學(xué)者”獎勵計劃辦法》執(zhí)行。（見校園網(wǎng)公告）

（三）教授。

1、一次性資助購房補貼40-80萬元(含稅),在我校工作滿10年后，購房補貼形成的產(chǎn)權(quán)歸個人所有。

2、一次性資助安家費10-20萬元(含稅),最低服務(wù)期為10年。

3、資助科研啟動費10-15萬元。

4、享受教授特殊津貼12000元/年（含稅）。

5、配偶具有全日制本科以上學(xué)歷且年齡為45周歲以下的，可以人事代理方式安排工作，夫妻同進同出。

6、特殊人才，可采取柔性引進的方式，待遇面議。

（四）教學(xué)科研崗博士研究生。

1、購房補貼：特需專業(yè)為40-60萬元（含稅），急需專業(yè)為30-50萬元（含稅），一般專業(yè)為20-40萬元（含稅）。在我校工作滿10年后，購房補貼形成的產(chǎn)權(quán)歸個人所有。

2、安家費：特需專業(yè)為15萬元（含稅）,一般專業(yè)和急需專業(yè)為10萬元（含稅），最低服務(wù)期為5年。

3、科研啟動費：科研啟動費理工類8萬；人文社科類5萬。

4、其它待遇：

(1)享受校內(nèi)副教授崗位經(jīng)濟待遇三年。

(2)經(jīng)考核合格，享受博士特殊津貼12000元/年。

(3)特需、急需專業(yè)博士配偶具有全日制本科以上學(xué)歷且年齡為40周歲以下的，可以人事代理方式安排工作，夫妻同進同出。（配偶由學(xué)校安排工作的，購房補貼降低20%。）

(4)特別優(yōu)秀的人才，待遇可面議。

(五）專職輔導(dǎo)員崗博士研究生，待遇參照教學(xué)科研崗博士研究生。

四、專業(yè)類別：

1、特需專業(yè)：英語、法語、民商法學(xué)（知識產(chǎn)權(quán)）、財會類、金融類、音樂學(xué)、設(shè)計學(xué)、新聞傳播學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、保險學(xué)、機械類、學(xué)前教育學(xué)。

2、急需專業(yè)：法學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)、社會學(xué)、美術(shù)學(xué)、教育學(xué)、心理學(xué)、電子信息類專業(yè)。

五、工作程序

1、提交應(yīng)聘材料

請致電相關(guān)學(xué)院招聘工作聯(lián)系人，郵件投遞《個人簡歷》至相關(guān)學(xué)院并投遞至人事處專用郵箱，投遞簡歷時，請一并詳細(xì)提供科研成果清單，獲獎證書等材料。請在郵件主題標(biāo)注求職人、學(xué)歷（學(xué)位）和應(yīng)聘崗位等簡要信息。

2、組織人員考核

收到簡歷后，人事處、相關(guān)學(xué)院及時對應(yīng)聘人員材料進行資格審查，對符合崗位需求的人員，邀請其來校參加考核。來校參加考核人員，須攜帶以下材料原件：身份證、應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書（或相關(guān)證明）、發(fā)表的論文及科研成果證明、學(xué)習(xí)成績單等相關(guān)材料?？己朔绞讲扇≡囍v、面試等多種方式靈活進行。

3、公示錄用結(jié)果

對考核合格人員，一經(jīng)學(xué)校研究同意后，人事處將擬錄用人員信息通過校園網(wǎng)公布7個工作日。

4、簽訂協(xié)議。

5、本計劃有效執(zhí)行時間為2019年元月1日至2019年12月31日。